Unsere Prinzipien wurden in einem Diverstity-Workshop mit allen Mitarbeitenden in Leitungsfunktion selbst erarbeitet und 2017 auf breiter Ebene gemeinsam weiterentwickelt. Sie zeigen auf, welche Kultur der von Laer Stiftung inne wohnt und wie diese „tickt“. Dabei ist uns sehr bewusst, dass sowohl das Leitbild als auch die Prinzipien immer einen zu erreichenden Zustand beschreiben. Der pädagogische Alltag hält dagegen (leider) eine Vielzahl von Fallstricken bereit.